Řada inovací společnosti získala ocenění v soutěži o transformaci zaměstnaneckých inovací

Dne 11. července se v sále městských zaměstnanců úspěšně uskutečnil 10. ročník soutěže odborných dovedností zaměstnanců města Jinzhou „Scholar Cup“ a finále soutěže o transformaci zaměstnanců v inovaci. Soutěž společně pořádaly Městská federace odborových svazů a Městský úřad pro lidské zdroje a sociální zabezpečení. Liu Chunrong, tajemník stranické skupiny a místopředseda odpovědný za každodenní práci Městské federace odborových svazů, Liu Wenquan, místopředseda Městské federace odborových svazů, a Xunan, vedoucí sekce budování profesních schopností Městský úřad pro lidské zdroje a sociální zabezpečení byl přítomen, aby hráčům předal ceny.

Soutěž postavila pět malých inovačních počinů a inovační studio transformace inovačních počinů dvou skupin, po předběžném hodnocení postoupilo do finálového kola 15 podniků z 24 projektů; v závěrečné části dva aktéři naší společnosti předvedli vysvětlení inovativních principů zúčastněných projektů, uvedení do provozu, vyhlídky na prosazení ekonomického přínosu a tak dále a s odbornou porotou provedli brilantní obhajobu.

Nakonec naše společnost vyhrála ocenění v 10. ročníku soutěže odborných dovedností zaměstnanců „Scholar Cup“ města Jinzhou a v soutěži transformace úspěchů v inovacích v inovacích zaměstnanců města, v tomto pořadí: od Wang mají inovační studio výsledky inovací „inteligentní posilovací robot“ vyhrál inovační studio inovační skupina Druhá cena; od Sun Peng pět výsledků inovací skupiny malých inovací „automatický stroj na mazání šroubů“ získal třetí cenu „pět malých“ inovačních úspěchů skupiny pro transformaci; Gu Baokui pět malých inovačních výsledků skupiny inovací "automatický stroj na tvarování pražců" vyhrál cenu "pět malých" inovačních úspěchů transformace skupiny excelence; od Xu Guoquan pět malých inovačních úspěchů skupiny pro inovace „HGC – Ⅰ vůz pro výměnu kolejí“ získalo ocenění „pět malých“ inovačních úspěchů transformační skupiny za excelenci. Inovační výsledek „HGC-Ⅰ Rail Changing Car“ od Xu Guoquana získal ocenění „Five Small“ Innovation Result Transformation Group Award of Excellence.

Společnost vždy považovala vědecké a technologické inovace za zdroj života, neustále podněcovala inovační vitalitu pracovníků a pod vedením odborů na úrovni města a okresů společnost aktivně nastavila model práce a inovace pracovníků. studios a vyšla z průkopnické cesty inovací a vývoje. Jinzhou Tiegong bude brát výsledky této soutěže jako hnací sílu k vytvoření excelentnějšího týmu talentů, hrát vedoucí roli jako páteř prostřednictvím systému „přinášet staré, přinášet nové“ a pokračovat v prohlubování práce zaměstnanců inovace a odborná příprava dovedností s cílem nově a více přispět k rozvoji železničního průmyslu.